Bij een assessment worden verschillende psychologische hulpmiddelen ingezet om te ontdekken of iemand geschikt is voor een bepaalde functie. Ik zet persoonlijkheidsvragenlijsten in, die nauwkeurig geanalyseerd worden en vervolgens door mij bestudeerd worden. Ik ben gecertificeerd in Cubicks, Cebir, Hogan en SHL.
Onder assessment horen ook competentietesten, waarbij de verschillende competenties vereist voor een bepaald functieprofiel worden beoordeeld en geanalyseerd. Ook rollenspellen zijn een onderdeel van assessment, want dat vormt de ideale situatie om gedrag, reacties, reactiviteit en communicatiestijl te observeren.
Wanneer ik besluit een kandidaat aan te werven, volgt het assessment center: een reeks simulatieoefeningen die een duidelijk inzicht geven in de sterktes en ontwikkelingsnoden van de kandidaat, wat betreft talenten en competenties.
Het Assessment Center laat toe om competenties die gelinkt zijn aan de functie te evalueren. Dit gebeurt door de kandidaat in een bepaalde situatie te plaatsen (rollenspel). Het AC heeft als objectief om de mogelijkheden te evalueren met betrekking tot het succesvol vervullen van de functie of het behalen van de objectieven. Het rollenspel kan aangevuld worden met een interview, psychologische testen en persoonlijkheidsvragenlijsten.
Wanneer een medewerker wil doorstromen naar een andere functie, volgt het development center, waarbij de werknemer wordt doorgelicht in functie van de vacature waarvoor hij solliciteert. Ook worden zijn persoonlijkheid en competenties nodig voor de nieuwe functie geanalyseerd. Op basis daarvan stel ik een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op.
De tools waarmee ik werk zijn HOGAN, CEBIR, CIBIKS en SHL.
Het Development Center kan zich richten op drie types kandidaten:
Uw partner in Human Resources Management
Veronique is een zeer betrouwbare recruiter met een enorme mensenkennis die vanzelf naar een hoger niveau tilt. Was zeer leuk om mee samen te werken.
Opleiding genoten over management. Zeer duidelijke presentaties, met enorm veel aandacht voor de noden van de groep. Het was aangenaam om de groep in zijn geheel te zien evolueren. Een warme aanbeveler !
Veronique has a total commitment to quality, flexibility, confidentiality and personalized service. I appointed her as my personal advisor for all my HR inquiries and I strongly recommend people to do the same.
Véronique is very professional and has obtained excellent results. She is taking care of the recruiting Grant Thornton Belgium. Her assessment of the candidates is accurate and complete.